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Was machst du konkret bei uns?

• fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams inkl. Zielvereinbarungen und Personalentwicklung
• Weiterentwicklung der Teamorganisation – Rollen, Vertretungs- und Know-how-Strukturen sowie Schnittstellen zu Fachbereichen, Key-Usern und angrenzenden IT-Einheiten
• Auswahl, Steuerung und Leistungsüberprüfung externer Partner und Dienstleister inkl. Vertragsmanagement
• Verantwortung für die SAP-Strategie und -Roadmap in enger Abstimmung mit IT-Verantwortlichen und Fachbereichen
• Gesamtverantwortung für SAP-Projekte sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen wie SAP EWM und SAP SuccessFactors
• Beobachtung der SAP-Produktstrategie und relevanter Technologietrends (z. B. KI und Prozessautomatisierung) und Ableitung zukunftsfähiger Lösungen für das Unternehmen
• Sicherstellung eines stabilen, performanten und wirtschaftlichen Betriebs der SAP-Systemlandschaft inkl. Release-, Upgrade- und Change-Management sowie Berechtigungs- und Dokumentationsstandards
• Budgetverantwortung (Personal, Projekte, externe Leistungen) sowie Lizenz-management gegenüber SAP und kontinuierliche Optimierung von Betriebskosten und IT-Wertbeitrag
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung über den laufenden Betrieb, Projekte und Release-Zyklen hinweg

Womit bist du genau richtig bei uns?

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und gutes Verständnis der kaufmännischen und logistischen End-to-End-Prozesse (z. B. Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Plan-to-Produce)
• Bereitschaft zur Leitung bzw. Steuerung von SAP-Projekten
• Erfahrung in Budgetplanung, Kostencontrolling und Lizenzmanagement
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, souverän zwischen Fachbereichen, Management und Technik zu vermitteln – kombiniert mit einem klaren, teamorientierten Führungsverständnis
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift