BENEFITS
Wir möchten, dass sich unsere Auszubildenden bei uns wohlfühlen und sich als Teil der #yellowfamily 💛 fühlen. Deshalb bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits.
Vergütung
Ob Urlaubszuschuss, Weihnachtsgeld oder andere Sonderzahlungen – an unserem Hauptsitz in Königsberg gelten für unsere Auszubildenden alle Vorteile des Tarifs der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
Prämien
Wir freuen uns, unsere Auszubildenden für ihre herausragenden Leistungen zu belohnen! Sehr gute bis gute Abschlüsse werden mit einer Prämie honoriert. Euer Fleiß, Engagement und die Lernbereitschaft sind der Schlüssel zu eurem Erfolg, und wir möchten eure Arbeit anerkennen. Gemeinsam auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere!
Urlaub und "Sonderulaub"
Unsere Auszubildenden haben pro Kalenderjahr einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen.
Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
Egal ob Heirat, Geburt oder bei anderen Anlässen - hier besteht die Möglichkeit „Sonderurlaub“ zu beantragen.
Arbeitszeit(modelle)
An unserem Hauptsitz in Königsberg arbeiten unsere Auszubildenden in einer 35-Stunden-Woche.
Im Modell „Gleitzeit“ können unsere Auszubildenden ihre Arbeitszeit von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 20:00 Uhr unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange und Absprache mit der jeweiligen Einsatzabteilung frei wählen. Dabei besteht eine Anwesenheitspflicht von mindestens 4 Stunden täglich. Die wöchentliche Sollarbeitszeit ist dabei einzuhalten.
Die technischen Auszubildenden arbeiten in Normalarbeitszeit, d. h. die Arbeitszeit ist festgelegt von Montag bis Donnerstag, jeweils 07:15 Uhr bis 16:00 Uhr und freitags von 07:15 Uhr bis 12:15 Uhr.
Onboarding
Wir heißen unsere Auszubildenden bei einem spannenden und abwechslungsreichen Azubi-Onboarding willkommen! Damit die Zeit zwischen Vertragsabschluss und Ausbildungsbeginn nicht so lange ist, dürfen sich unsere Auszubildenden schon vorab gegenseitig kennen lernen.
Zum Ausbildungsstart starten wir mit einem herzlichen Empfang in der #yellowfamily 💛. In der Einführungswoche haben sie bei Teamaktivitäten innerhalb des Unternehmens und am Königsberger Schloßberg die Möglichkeit, die FRÄNKISCHE Group sowie die Umgebung kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
Talentmanagement & Learning
Lebenslanges Lernen ist ein Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Den Grundstein legen wir u. a. in unserem eigenen Ausbildungszentrum am Hauptsitz in Königsberg. Bereits während der Ausbildung finden berufsspezifische Schulungen und Lehrgänge statt. Mit dem Ende der Ausbildung ist nicht Schluss - auch danach unterstützen wir mit Weiterbildungsprogrammen individuelle Karrierewege.
Wir geben engagierten Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, an unserem Potenzialprogramm teilzunehmen. Dort bereiten wir sie auf neue Aufgaben vor und begleiten sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung.
Nach unserem Motto "keep educating yourself" setzen wir auf Eigeninitiative und bieten mit unserem Learning Management System die perfekte Plattform.
Mobil sein - Mobil bleiben
Unsere Auszubildenden können jederzeit unsere kostenlosen Parkplätze nutzen. Diese stehen ihnen in unmittelbarer Nähe zum Ausbildungsplatz zur Verfügung.
Noch keinen Führerschein? Fahrgemeinschaften finden wir spitze! Deswegen stellen wir unseren Mitarbeiter:innen und Auszubildenden die Mitfahrapp uRyde kostenlos zur Verfügung. Dort können sie Fahrten anbieten oder bei Kolleg:innen mitfahren. So sparen sie Spritkosten und verkleinern ihren persönlichen CO2-Fußabdruck.
Und wenn man doch mal tanken muss, haben wir in Königsberg eine eigene Betriebstankstelle. Mitarbeiter:innen und Auszubildende sparen 5 Cent/Liter und können die Kosten direkt über die Verdienstabrechnung abbuchen lassen.
Für den Berufsschulbesuch werden unseren Auszubildenden die Fahrtkosten bezuschusst, egal ob sie die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen oder mit dem eigenen Fahrzeug anreisen.
E-Ladestationen? Auch das bieten wir an!
Corporate Benefits
Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Auszubildenden Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit und vieles mehr.
Mitarbeiterevents und
Azubi-Aktionen
Egal ob beim Azubi-Ausflug, beim Mitarbeiterfest, beim Tag der offenen Tür oder auf der legendären Cocktailparty - bei uns finden übers Jahr verteilt einige Veranstaltungen statt. Damit fördern wir den Austausch und den Zusammenhalt sowohl im TEAM AUSBILDUNG als auch im TEAM FRÄNKISCHE.
Auch soziales Engagement wird bei der FRÄNKISCHE Group großgeschrieben. Bei der jährlichen Kuchen-Aktion oder Sonderprojekten, wie der Azubi-Baumpflanzaktion, wird Gutes für die Region getan. Spaß und Teamwork dürfen dabei nicht fehlen.
Essen & Trinken
Wir bieten in unseren beiden Kantinen warme Gerichte, Salate und Snacks sowie eine Frühstücksauswahl an. Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es in den Automaten jederzeit belegte Brötchen, Gebäck und Süßigkeiten.
Unsere Wasserspender ersparen unseren Auszubildenden das Tragen schwerer Wasserkisten und versorgen sie jederzeit mit kostenlosen, frisch gefilterten Wasser.
Gesundheit & Sport
Mit einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten unterstützen wir Auszubildende, die sich fit halten möchten. Neben Lauf- und Fitnesskursen bieten wir den Auszubildenden unter dem Motto "healthy for tomorrow" exklusiv auch Yoga- und Pilates-Schnupperkurse sowie verschiedene Aktionstage zum Thema Gesundheit an. Wir möchten sie lange fit halten und helfen ihnen so zu einem gesundem Lebenstil.
Das Königsberger Hallenbad bietet außerdem Sonderkonditionen für die Teilnahme an speziellen Kursen (z. B. Functional Fitness). Wer lieber nur schwimmen geht, bezahlt bei Vorlage des Werkausweises einen ermäßigten Eintrittspreis.
FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge
Wir bieten unseren Auszubildenden über die FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge eine versicherungsfreie bAV-Lösung an. Hierbei handelt es sich, um unsere eigene Altersvorsorge: von und für uns alle.
Mit der garantierten Verzinsung von 3,0 % p. a. auf jeden Bruttobetrag stellt die FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge ein attraktives Angebot im Rahmen der staatlich geförderten Altersvorsorge dar – ohne Abzug von Abschlussprovisionen oder anderen Kosten.
Zudem bezuschusst die FRÄNKISCHE Group den Beitrag in Höhe von monatlich bis zu 30 € (erhöhte AVWL).
Belegschaftsstiftung
Ein Unfall oder unerwarteter Krankheitsfall kann schnell zu einer finanziellen Belastung werden: Die Kosten für Arztbesuche, Krankenhausfahrten, Parkgebühren, Zuzahlungen zu verschriebenen Medikamenten und Hilfsmitteln, sowie Krankentransporte und spezielle Therapien können sich rasch summieren.
Genau hier unterstützt die Belegschaftsstiftung FRÄNKISCHE Kolleg:innen, Auszubildende und Betriebsrentner:innen sowie direkte Angehörige - schnell, unbürokratisch und selbstverständlich absolut vertraulich.